Geschäftsführerin

Tätigkeiten

  • Gesamte, eigenverantwortliche Leitung des Unternehmens nach den Statuten von Non -Profit Unternehmungen;
  • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Präsentation der Ergebnisse gegenüber dem Vorstand zur Beschlussfassung;
  • Umfassende Personalplanung, - verwaltung und Personalführung, Motivation, und Personalentwicklung der (derzeit) 52 MitarbeiterInnen
  • Abwicklung aller Kontakte & Verhandlungen mit Subventionsgebern, Sponsoren, Banken und sonstigen Institutionen;
  • Vertretung der Unternehmensziele, Standpunkte und Visionen in der Öffentlichkeit in Absprache mit dem Vorstand;
  • Weiterentwicklung der Unternehmensaktivitäten auf Basis sozialer Verantwortung und wirtschaftlicher Überlegungen;
  • Entwicklung und Umsetzung zielführender PR- Aktivitäten in der Öffentlichkeit und mit den Medien;
  • Entwicklung und Ausgestaltung neuer, bedarfsorientierter und innovativer Dienstleistungskonzepte.

Hauptaufgaben :

  • eine straffe betriebswirtschaftliche Führung des Unternehmens im Rahmen eines erforderlichen Sanierungskonzeptes in Absprache mit dem Vorstand zur Stabilisierung;
  • Professionelles Auftreten nach außen, insbesondere der Politik und diversen Fördergebern, Präsentation der Ziele, Leistungen und Ergebnisse des Unternehmens
  • Überzeugungsarbeit betreffend Förderwürdigkeit des Unternehmens seitens politischer und öffentlicher Einrichtungen;
  • Erhaltung und Ausbau vorhandener und neuer Subventionsgeber;
  • Ausbau der Geschäftszweige zur finanziellen Absicherung des Unternehmens
    (Betriebsgründerinnen-Center);
  • Auf- und Ausbau des Rechnungswesens, sowie Anpassung der Vereines an gesetzliche Regelungen (u.a.Rechnungslegungsgesetz),
  • Schaffung zielführender interner Strukturen, Verbesserung des Informationssystemes an den Vorstand durch mit der Entwicklung und Ausgestaltung eines effektiven Controllingsystemes.